北京新办社保卡怎么开通?

2017-9-14 admin

北京新办社保卡怎么开通?北京率先试点停用医保卡,推行社保卡,很多市民拿到新办的社保卡后不知道怎么开通,其实激活社保卡的方法有很多,下面我们一起来了解下吧。

一,居民个人要去社保局申领新卡,然后在现场让工作人员帮您把新社保卡开通激活。这个时候社保卡的社保功能已经开始生效了,然后你再拿着这张社保卡去银行激活一些其它的功能。

二,如果您是在职员工,不需要去社保局申领新卡,那么,您可以拨打社保服务热线12333,按照语音提示或者转接人工服务进行电话激活。如果您觉得刻意去激活社保卡太麻烦,也可以不用激活,当您去医院就诊时社保卡也可以自动激活,非常方便。

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北京社保缴费证明怎么在网上打印?北京社保缴费证明在网上打印的

2017-9-10 admin

北京社保卡的主要作用

1.个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等。

2.记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息。

3.查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况。

4.可持卡到医院就医,到药店买药。

5.办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务。

6.查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。

7.办理领取养老金等社保事务,进行求职、失业登记,甚至参加职业培训等。

8.将具有一卡多用功能,例如缴纳水电费、公交车乘车刷卡和电子钱包功能。

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北京社保卡激活具体流程|北京朝阳区社保领取

2017-8-9 admin

北京社保卡激活具体流程|北京朝阳区社保领取 社保卡需不需要激活,北京社保卡激活有哪些步骤。小编给大家整理了关于北京社保卡激活流程,希望你们喜欢!

北京社保卡激活流程

北京社保卡是北京社会保障卡的简称,其是由北京社保局面向社会发布的。根据北京社保相关政策规定,新领取社保人员无需单独激活社保卡,首次使用社保卡即可自动激活。

一、单位下发了社保卡,我想了解一下北京社保卡怎么用?怎么激活?

【回复】:北京社保卡功能齐全,可以作为医保卡使用,亦可作为金融卡社保,是办理社保业务必须的有效凭证。北京社保卡无需单独激活,第一次使用即可自动激活。

二、北京社保卡是否需要激活?如何激活?持社保卡看病是否可以刷卡消费?是否可以取现?

【回复】:北京社保卡首次使用的时候即可自动激活,不需要单独激活。持社保卡看病可以刷卡消费,可以实时结算。但需说明一点的是,社保卡目前和医保存折没有关联,所以,社保卡是社保卡,医保存折是医保存折,只有医保存折才可以取现。

三、昨天刚刚领取社保卡,今天去看病需要使用,不知使用社保卡是否需要激活?如何激

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北京市2017年社保基数:上下限分别为23118元、3082元

2017-7-25 admin

北京市2017年社保基数:上下限分别为23118元、3082元 社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。随着2016年全市职工平均工资的公布,2017年度的各项社保缴费基数也随之确定,最低为3082元,最高为23118元。

北京市2017年社保基数

市人力社保局近日公布,2016年度北京市职工年平均工资为92477元,月平均工资为7706元。按照北京市社会保险的相关规定,2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额也将“水涨船高”。以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的,其缴费工资基数为7706元;上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的,其缴费工资基数为23118元;以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的,其缴费工资基数为5394元;以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的,其缴费工资基数为4624元;以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的,其缴费工资基数为3082元。

个人委托存档的灵活就业人员缴纳职工基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额也确定。以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的,月缴纳职工基本养老保险费1541.2元、失业保险费92.47元;以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的,月缴纳职工基本养老保险费924.8元、失业保险费55.49元;以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的,月缴纳职工基本养老保险费616.4元、失业保险费36.98元。

社保基数如何申报?

每年7月,参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。

参保单位申报的缴费基数,须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。

缴费单位不按规定申报的,社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。

缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后,社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高,其个人帐户储存额就越多,可支配使用的医疗费用就越多,退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数,将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平

社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的,每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。

社保缴费基数如何确定?

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

职工的上年度工资收入总额是指,职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

针对用人单位工资发放形式的多种化,职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面:

(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数。

(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴,应纳入缴费基数。

(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资,应纳入缴费基数。

(4)实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入缴费基数。

(5)实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的职工,其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

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北京社保将要发生大变化,你的钱又要变多了

2017-7-25 admin

宝粉们,有好消息啦!

北京社保待遇又要提高了!

国务院印发

《“十三五”推进基本公共服务均等化规划》,

对社会保险等领域列出了基本公共服务清单。

快来看看未来几年

你的社保待遇将会发生什么喜人变化吧。

总之,你的实惠会越来越多,

生活越来越有“起色”。

money当然也会越来越多哦~~

看看社保待遇将会发生什么变化


1合理调整养老金标准



在职工基本养老保险方面,清单明确,发放基本养老金,包括基础养老金和个人账户养老金,对改革前参加工作、改革后退休的参保人员增发过渡性养老金,建立基本养老金合理调整机制。


2基础养老金最低标准每人每月70元



在城乡居民基本养老保险方面,清单明确,发放基础养老金和个人账户养老金。目前,国家确定的基础养老金最低标准为每人每月70元根据经济发展和物价变动等情况,建立基础养老金水平合理调整机制。


3提高城乡居民医保个人缴费比重


规划提出,健全基本医疗保险稳定可持续的筹资和报销比例调整机制,制定城乡居民医保政府补助三年规划,在提高政府补助标准的同时适当提高个人缴费比重,逐步将个人缴费与城乡居民家庭收入水平挂钩。


4对低保等困难人员个人缴费政府再给予补贴



人社部政策研究司相关负责人表示,居民医保实行个人缴费和政府补助相结合的筹资方式,对低保等困难人员个人缴费政府再给予补贴。近年来,各级财政补助标准逐年提高,2016年,提高到了不低于人均420元,并提出个人缴费相应提高到不低于150元。


5实现医疗保险制度稳定可持续的运行



“十三五”期间,将通过进一步完善筹资方式及渠道,科学确定医疗保险筹资水平,逐步形成与经济增长、居民收入、医疗费用增长等有机联系的动态调整机制,厘清政府、单位、个人责任,形成合理的筹资结构,实现医疗保险制度稳定可持续的运行,更好的维护广大人民群众权益。


6生育、医疗保险合并实施试点



规划提出,将生育保险与基本医疗保险合并实施。国务院办公厅近期印发《关于印发生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案的通知》,决定在河北省邯郸市等12个城市开展两项保险合并实施试点,试点期限为一年左右。


7不会导致生育保险待遇降低



两项保险合并实施,不会导致参保职工的生育保险待遇降低,随着基金共济能力的提高,还有利于更好地保障参保人员待遇。人社部将及时总结试点经验,确定全面实施的思路和步骤,“十三五”期间在全国推开。


8生育津贴按平均工资计发



清单中的服务标准显示,基金支付生育期间的医疗费和生育津贴,生育津贴按职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。


9持卡人口覆盖率达到90%



规划提出,全面发行和应用社会保障卡,持卡人口覆盖率达到90%,实现社会保障一卡通,支持社会保障卡跨业务、跨地区、跨部门应用,建立社会保障卡应用平台和覆盖广泛的用卡终端环境。


10社保待遇异地领取、直接结算



在社会保险关系转续方面,规划提出,建立标准统一、全国联网的社会保障管理信息系统,完善并简化转续流程,推行网上认证、网上办理转续,力争实现全国范围内社会保险待遇异地领取、直接结算,方便参保职工、失业和退休人员流动就业、异地生活。


11不断规范相关经办规程



人社部政策研究司相关负责人表示,不断规范相关经办规程,完善社会保险关系转移接续信息系统功能,促进劳动力的合理流动。积极推进异地就医结算,解决符合条件的人员跨省异地就医住院费用直接结算的急迫需求,使之不再成为群众的痛点。


有的宝粉看到这,可能会觉得

好像也没有涨多少哦?

no no no !!


既然说到社保,不得不说下社保卡

对于咱们的社保卡

如果您只是拿来买药的话,

那您可就要吃大亏啦~

社保卡竟还有这些逆天的功能


1
可当身份证使用



社保卡可当身份证使用,这是其身份凭证功能。身份凭证主要是指作为享受公共就业服务、就业扶持政策和参保登记、缴费申报、社会保险关系转移接续、医疗费用报销、待遇领取资格认证等业务办理的身份凭证。



2
可当银行卡使用



目前的社保卡是一卡两个账户,分为医保个人账户和金融账户

相当于一卡两用,既是一张社会保障卡,也是一张银行借记卡,具有现金存取、转账、消费金融等服务,使用更加方便。由于采用了芯片技术,新社保卡的安全性也更强。只是,只限在境内使用,目前暂不支持贷记功能,但是省内跨行取现免费。



3
社保卡不等于“医保卡”



首先要声明的是,社保卡不等于“医保卡”

社保卡最先启用的是医保功能,因此很多人误认为社保卡就是医保卡。其实,医疗保险仅仅是社保卡所承载的众多功能中的一项,以后跟人社业务有关的事项都能通过社保卡办理。



4
可缴纳领取养老金



社会保障卡加载金融功能后,人社部门积极推动其在社会保险费缴纳、待遇领取等业务环节的应用,逐步将涉及个人缴费、支付的各项业务,包括社会保险费的缴纳、养老金、失业保险金等待遇的领取以及医疗费用即时结算后的费用支付等。



5
可办理出国业务


社保卡除了就医等基本功能,还能申请出国。据相关部门介绍,政务类应用事项也会纳入,涉及人社、民政、公安、卫生、公积金等应用事项,具体包括就业、社会保险公共业务、出入境申请预约等。



6
可申领各种保险金



当下,有关机构将养老金、失业保险金、生育津贴、工伤抚恤金等各项社会保险待遇直接打入社保卡金融区资金账户,参保人员是能够到对应的银行网点支取、转账或直接进行购物消费的哦!



7
可办理各种人力资源业务



小小的社保卡,可以在你事业中发挥大作用。求职登记、就业登记、失业登记、申请劳动能力鉴定、申请执业资格鉴定,以及参加政府经费补贴的职业培训项目,这些事情千万别忽视了。



8
可查询公积金、还房贷





拿着社保卡,可在相应银行营业网点自助终端上查询个人参保缴费信息、医保账户余额,还可以通过输入卡号在网站上查询持卡人的个人权益记录和个人住房公积金。



9
可定点买药刷卡



大家可能生大病了,去医院了,才想到使用社保卡,其实那只是功能的一小部分。不是只有生大病、动手术才会用到社保卡,平时感冒、发烧、上火、胃痛等小病,都可使用社保卡,到指定可用社保卡的药店购买处方药和非处方药。



10
可用支付宝在线刷社保卡付医药费



这个功能很多人都容易忽略,只需打开支付宝app界面,点击城市服务-电子社保卡-添加社保卡,再打开智慧医院,挂号、预约取号、缴费……所有一切都能轻松实现。



11
刷卡消费 代发工资



你是不是很头疼每换一家单位,就得重新办理一张工资卡,手里六七张卡想想也是醉了。现在有些企业就学聪明了,直接把工资发到社保卡的金融账户里,省去了多卡的麻烦。



12
签约社区门诊



在有些城市,本着就近方便的原则,持卡人与社区卫生服务中心“签约”,签约后可享受医保门诊统筹待遇。


13
就医和费用结算



目前,用这一张社保卡,可在一些城市一些医院进行挂号、就医和费用结算“一卡通”。预计未来,全国很多医疗机构经联网调试、上线运行后,患者使用本人的社保卡,可以在所有医疗机构进行挂号、就诊和费用结算。



14
未来可实现102项应用





按照规划,未来的社保卡将可以实现102项应用,人们拿着社保卡就可以实现电子凭证、信息记录、自助查询、就医结算、缴费和待遇领取、金融支付等六大方面的功能应用。



众所周知,社保包括

医疗保险、养老保险、

生育保险、工伤保险与失业保险。

但你所不知的是,

社保背后隐藏着很多秘密,

不了解你准会吃亏。

社保背后隐藏的秘密


医疗保险

(1)尽量去定点医疗机构

有些参保者会忽略一项重要规则,除了A类医保医院和专科医院、中医医院以外,大家就医尽量要去自己选定的定点医疗机构,否则除急诊外,你即便是去医保医院,诊疗项目也是医保范围内的项目,也得全额自费。


(2)医保也有“观察期”

如果在解除劳动合同后60天内没有参加医保,后续选择在职介、人才中心存档以自由职业者身份自行参加医保,就要面临6个月的医保“观察期”了。在此期间,参保者需要缴费但不能报销,6个月后才能正常报销。


养老保险



(1)中间可以中断

对于养老保险来说,同城和异地没多大区别,中间都是可以中断的,无所谓。养老保险到最后是累计年限的,交得越多,养老金也越多。


(2)退休年龄是关键

相关条例规定,“个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给基本养老金。”实际上,不是缴费满15年就能够退休,退休年龄才是最重要的一环,不到法定退休年龄,即使你已经缴了30年的养老险,也暂不能退休。


生育保险


(1)缴费基数按平均工资算

依据北京市相关规定,生育保险的缴费基数应当按照职工本人上一年月平均工资计算;

低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;

高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。

即生育保险最低缴费基数为上一年本市职工月平均工资60%。生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。


(2)无业妈妈也能报销医疗费

对于无业的全职妈妈,则尚未纳入生育保险覆盖范围。虽然无法享受按月领生育津贴的待遇,但只要京籍无业的全职妈妈在职介、人才中心参加了医保,还是可以按规定报销生育当次医疗费用的。


工伤保险



(1)工伤鉴定有期限

如果你出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,让单位拿着这些材料去做工伤鉴定。你的单位必须在一个月内把你的有效材料送到工伤鉴定中心,不然就过期了。


(2)“48小时”是个门槛

工伤保险中有一个值得关注的规定,那就是在工作岗位发病,并在48小时内死亡的,会被认定为工伤;如果是发病后超过48小时死亡的,就不会被认定为工伤。


失业保险



(1)失业保险标准不一

按照北京现行标准,失业保险金累计缴费时间满1年不满5年的,失业保险金月发放标准为1212元;

累计缴费时间满5年不满10年的,失业保险金月发放标准为1239元;

累计缴费时间满10年不满15年的,失业保险金月发放标准为1266元;

累计缴费时间满15年不满20年的,失业保险金月发放标准为1293元;

累计缴费时间满20年以上的,失业保险金月发放标准为1321元。


(2)一般人领不到

失业保险虽然必须要交,但即使失业了我们一般人也是领不到的,失业保险只有在街道登记的失业者才能申请。领取失业保险金的要求包括,所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年;非自己主动辞职。



你所看到的,也许正是别人需要的

转发让更多人知道吧~


领导说了:

您点一个

小编工资涨5毛!

对该篇文章你有什么想说的

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北京社保补缴滞纳金怎么计算?

2017-6-11 admin

奔波霸

很多年前我的社保断缴过,怎么办?

补缴上就可以啦!


霸波奔


这么简单?

果然是

补缴是需加收滞纳金的


保险法实施以后



201171日起,对用人单位新发生欠缴的社会保险费,自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止,根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金,即补缴日期为20117月(包含)之后的保险费时,按照补缴金额分险种加收万分之五的滞纳金,养老保险不再加收放大系数。


举例说明


某用人单位2015710日成功申报补缴当年4月份的社会保险费,正常的收款月应为当年5月份,则欠缴的起始之日为当年61日,因此用人单位除补缴5月份欠缴金额外,还应缴纳自61日起,至79日止共39天的滞纳金。

比如,该员工5月份按照最低基数缴纳社保,单位缴费:879.36元,个人缴费:262.51元,总计:1141.87元。

滞纳金:1141.87×39×0.0005=22.27

养老保险放大系数

保险法实施以前


根据京劳社养发[2007]21号文件规定,单位补缴时,以被补缴职工相应补缴年度的缴费工资基数,分别乘以办理补缴时上一年本市职工平均工资与相应补缴年度上一年本市职工平均工资的比值(即放大系数),作为相应补缴年度的补缴基数,按历年规定的单位与个人缴费比例之和缴纳。被补缴职工以本人相应年度的缴费工资基数乘以相应补缴年度个人缴费比例补缴,差额部分全部由用人单位承担。

补缴养老保险需加收放大系数的情形?

补缴起、止日期为20117月之前的保险费时,养老保险需加收放大系数,不计算滞纳金。

举例说明


某单位20136月要为某职工补缴20055月的养老保险费,补缴基数为2000元,如何计算其补缴费用?

正常情况:单位缴费:2000×20%400元;个人缴费:2000×8%160元; 单位和个人共计缴费:400+160560元。

加收放大系数 C2012年社平÷2004年社平=5223÷23622.21

单位缴费:2000×2.21×20%884元;

个人缴费:2000×2.21×8%353.6

单位和个人共计缴费:884+353.61237.6元。

二者差额:1237.6560677.6元。

所以,单位共缴费:1077.6元,个人共缴费:160元。

新技能了吗?

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金柚网北京企业社保代理最低9.9元联系17767189737

2017-6-11 admin

    

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   1.北京社保代办外包:北京本地公司想降低基数,节省人事成本解决汇算清缴问题 社保外包代缴代办9.9     元-29.9元/人/月
   2.外地公司在北京代缴社保:外地公司在北京没有成立公司只有办事处想要第三方代缴社保代缴北京社保服务费9.9元-29.9元/人/月
  3.北京公司想要交异地办事处社保代理:北京公司在外地有办事处想代缴全国400城市社保全部9.9元-29.9元/人/月

 4. 其他情况 


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慢慢长大的90后 游戏还在继续

2016-12-24 admin

最初玩梦幻的主力军团大概就是第一批90后吧,还有80后的尾巴们,80后的大哥们在玩大话的时候我们带着羞愧开始玩梦幻西游。

那时我们手里握着5块钱在黑网吧里跑过SM;

那时我们小心翼翼的刮开点卡的密码;

那时我们在双大喊天带捉鬼+++;

那时我们捉鬼是不开眼的;(感觉那时自己好厉害- -);

那时我记得第一次有100W是卖了捉鬼得的两个玫瑰;

那时感觉点完修就可以像双抗鬼一样耐打;

那时的梦想就是带一只连击芙蓉;

那时没有5开;

那时没有职业收货;

那时没有CBG;

那时没有69的全身无级别;

后来我们杀过千年树妖;(06、07暑假任务)

后来我们有了房子;(资料片欢乐家园)

后来我们开始感觉点技能好贵;

(支持键盘 ← 和 → 分页)

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慢慢长大的90后 游戏还在继续

2016-12-3 admin

最初玩梦幻的主力军团大概就是第一批90后吧,还有80后的尾巴们,80后的大哥们在玩大话的时候我们带着羞愧开始玩梦幻西游。

那时我们手里握着5块钱在黑网吧里跑过SM;

那时我们小心翼翼的刮开点卡的密码;

那时我们在双大喊天带捉鬼+++;

那时我们捉鬼是不开眼的;(感觉那时自己好厉害- -);

那时我记得第一次有100W是卖了捉鬼得的两个玫瑰;

那时感觉点完修就可以像双抗鬼一样耐打;

那时的梦想就是带一只连击芙蓉;

那时没有5开;

那时没有职业收货;

那时没有CBG;

那时没有69的全身无级别;

后来我们杀过千年树妖;(06、07暑假任务)

后来我们有了房子;(资料片欢乐家园)

后来我们开始感觉点技能好贵;

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探讨探讨狮驼岭属性的套路

2016-10-8 admin

探讨探讨狮驼岭属性的套路

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